在古代社会，爵位的晋升常常与功勋紧密相连。然而，秦国却以一种独特的方式晋升爵位，令人瞩目。据传秦国的爵位晋升只需一颗人头，这引发了人们对于秦国爵位是否含金量高的思考。实际上，秦国爵位的含金量确实非同一般，这种赏罚制度不仅体现了秦国法家思想的精髓，也彰显了秦国强大的统治力。
对秦国爵位含金量含量非常感兴趣的朋友们，有趣的历史小边带来了详细的文章供您参考。商鞅规定士兵获得一级晋升，秦国爵位的黄金含量如何？
秦国爵位的含金量真的很高。与贵公司的绩效考核相比，秦国的军事功绩可能更具吸引力。否则，商鞅变法后，老秦人怎么能像鸡血一样向前冲呢。
商鞅变法的魔力在于，秦人可以看到回报，而不是像一些老板一样拼命为员工画蛋糕。一年四季都吃不饱，更别说买房娶媳妇了。结果老板拍了拍你的肩膀:努力工作，明年我哥给你换个嫂子。
因此，老板最好让员工看到真正的好处，而不是和价值观，不如让员工看到真正的好处。毕竟，每个人都有很大的潜力。他们应该考虑如何激发员工的动力，而不是谈论空谈和遥远的梦想。
在商鞅变法后的秦国，老秦人上了战场，敌人的头在对面。这时，秦人眼中的敌人是房子、汽车和赖以生存的良田。这些都可以在战后兑现。
如果你在一家公司，房子和汽车就在你面前，谁会在工作中钓鱼，吃喝？
是不是上了战场，随便扔了个敌人，拿下他吃的家伙，回家就可以换房子了？当然不是。如果是这样的话，估计秦国的土地会在战争结束后被分割。
商鞅变法中的主要记功是有条件的，也就是说，你必须获得的是甲士的主要记功。所谓甲士，其实是个小头目。只有获得甲士，才能一级。
商君之法说：斩首者爵一级，欲为官者为五十石之官；官爵之迁与斩首之功相称。
事实上，这是非常科学的。如果一个普通的敌人能改变他的头衔，那么每个人在战争开始时都有头衔。一定有秦人说：拿头衔，有车，有房子，躺下。从长远来看，秦军失去了战斗力，一个人改变秦国的土地是不够的。
此外，秦国的头衔分为等级，不同的头衔要求是不同的。一般来说，就像街机游戏中的怪物升级一样，你杀死了一个敌人的小队长来升级，第二级你可能需要赢得两个小队长。否则，秦国总共有20个头衔，杀死20个敌人，你可以和白起平等。
然后你可能不得不问，在战场上，谁知道我砍了多少个头？事实上，你能想到的，商鞅也想到了。商鞅规定，每5人为一伍，10人为一，50人为一屯，100人为一将。每个部分都有自己的长官，如百夫长和千夫长。此外，在团队中，如果他们错了，他们将受到惩罚。
那么，秦军战士获得爵位有什么好处呢？
秦国的头衔不是虚称，而是对秦人有真正的好处。头衔由高到低，相应的奖励也不同。以最低等级的公士为例。普通秦国士兵上战场杀死敌方军官后，可以获得公士头衔。
在秦国，公士可以得到100亩良田，送你盖房子，还可以得到仆人。以房子和仆人为例。房子是为你盖的。你不用担心，你也不用付给你的仆人。如果仆人想翻身，除非他去战场换敌人的头。
良田100亩可以说是历代农民的梦想。在农耕时代，土地是财富和生命。只有有了土地，我们才能们才能饱穿暖，这些秦人才能在战场上得到。
而且，每次上升一个头衔，相应的奖励就是翻倍。再往上看，秦人可以得到食城。例如，彻侯的食城是一个县，这意味着一个县的农民为他工作。你认为军功爵制的含金量高吗？
如果有一个叫张三的秦人，他的父母蹲在监狱里，每天吃监狱饭。他的妻子是别人家的奴隶，每天洗脚打地主愚蠢的儿子，不得不被欺负。
然而，如果张三在战场上杀死了敌人的两个小队长，他的父母就会被释放，他的妻子也会摆脱奴隶的身份。那么，张三可以通过在战场上的立功来改变家庭的命运。张三怎么能在战场上不努力呢？
然而，有些人不得不问，战场是如此残酷，如果秦人死在战场上，那不是损失吗？
还是那句话，商鞅也想到了你能想到的。商鞅的变法规定，如果秦士兵在战场上取得军事成就，但在战场上死亡，他的亲属可以继承他的头衔。例如，如果秦士兵在战场上死亡，他的头衔可以发给他的父亲。如果他的父亲不在，他可以由他的兄弟继承。
如果有一个秦人叫张三，他的老父亲和弟弟相依为命。我父亲每天都很节俭。他在耕地上工作很努力。他哥哥还没成年。他的家人不得不依靠张三在战场上做出贡献。但张三在战场上非常勇敢，杀死了敌人的小队长，但不幸的是，他英年早逝。
在这种情况下，张三获得的头衔可以发给他的老父亲。但当老父亲听说张三英年早逝时，他无法忍受跟随儿子。然后，在这种情况下，张三的头衔可以由他的兄弟继承。然后，秦士兵没有后顾之忧。他们怎么能不在战场上一当十呢。
然而，在商鞅变法之前，秦军在战场上的努力和回报并不成正比。
在商鞅变法之前，秦国仍然采用春秋战国时期的方法。秦国士兵白白为别人工作。如果战争胜利，贵族将军将得到奖励，但士兵将得不到任何好处。相反，如果战争失败，秦国士兵将受不了任何奖励，甚至可能受到惩罚。
即使秦士兵死在战场上，他们也不会得到任何回报。在商鞅变法之前，秦士兵可以说是胜败。那么，这样的军队怎么能赢呢？
在商鞅变法之前，秦国不断被邻国入侵，甚至北方的军不时欺负秦国。当时秦国北有强大的赵国，南有傲慢的楚国，东有武装到牙齿的魏国，西有抢劫家庭的义渠，可谓生存在裂缝中。
公元前419年，在秦魏河西战役中，魏国重用吴起进行变法，组建了战国时期的特种部队。魏武卒身着重装甲，不仅进退有序，而且赏罚分明。吴起率领5万魏武卒，以毁灭的势头，将秦国50万军队打得四散奔逃，河西草原上染满了秦人的鲜血。在魏武卒的压力下，秦人被逼到山穷水尽的地步，只能蜷缩在陇西，不敢东出。
然而，公元前362年，秦孝公继位后，面对满目疮痍，颁布了求贤令。雄心勃勃的商鞅进入秦国，从此攻守异形。
于是以鞅为大良造。将兵围魏安邑，降之。
仅仅10年后，秦孝公认命商鞅为大良创造，带领秦国新军长直奔魏国都城安邑。魏惠王低下骄傲的头，向秦军求和。曾经被魏军逼得山穷水尽的秦军终于感到羞愧。又过了10年，秦军一举夺回了河西部分领土，迫使魏王割地求和。
巨大的对比来自商鞅变法。商鞅变法将秦国组装成精密的战争机器，从普通人到国王，从士兵到将军。商鞅变法中的军功爵制瞬间激活了原本无怒的秦国，每一位士兵都毫不犹豫地向前冲去。士卒不怕死，文臣不贪财，真是这样的秦国，扫除了战国争端200多年，统一了中国大地。由此可见军功爵制的含金量。因此，任何企业的奖励措施都必须言行必果，少说空话，多做实事，让成员看到奋斗的结果，让员工更有斗志，企业更有竞争力。
但军事爵士制度也有他的局限性，因为他是一个战时法令。虽然军事爵士制度可以迅速生效，但当天统一时，士兵们没有战斗，他的局限性逐渐显现出来。因此，任何制度都是时代的产物，必须随着时代的变化而调整。