仲裁劳动纠纷算作工作时间吗？知乎

大家好，下面小编给大家分享一下。你去劳动仲裁上班吗？很多人还不知道知乎。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决的程序。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

去劳动仲裁不算上班。

申请劳动仲裁和上班是两回事。单位要求员工上班，无正当理由应当上班，但不能因为双方正在发生劳动争议而拒绝上班。员工无正当理由拒绝上班的，单位认定员工旷工有法律依据。员工旷工，严重违反劳动纪律的，单位可以辞退员工。因此，建议该员工在单位作出辞退处分决定前，按照单位要求上班。但如果你在仲裁请求中要求与单位解除劳动关系，就没必要回去工作了。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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