企业年金五险二金比例是多少？

大家好，下面小编给大家分享一下。企业年金五险二金的比例是多少(企业年金五险二金的比例是多少)？很多人还不知道这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

企业年金中五险两金的比例为:

大部分地区的五险一金缴纳比例如下:

养老保险:单位20%，个人8%；

医疗保险:单位10%，个人2%；

失业保险:单位1%，个人0.5%；

工伤保险:单位根据行业不同缴费比例不同，个人不缴费；

生育保险:单位缴纳1%，个人不缴纳；

住房公积金:单位12%，个人12%。

但是不同地区的缴费比例会有所不同。部分地区医疗保险和生育保险合并。比如上海的医保和生育保险合并。五险一金缴纳比例如下:

养老保险:公司出16%，个人出8%；

医疗保险和生育保险:公司10%，个人2%；

失业保险:公司0.5%，个人0.5%；

工伤保险:公司0.16-1.52%，个人不缴费；

公积金:单位和个人5%-7%，补充住房公积金1%-5%。

企业年金不是强制性的，主要看企业本身是否设立。企业年金由单位和个人共同缴纳。缴费比例最高不超过工资的12%，企业缴费不超过工资的8%，存入个人账户，待职工退休后才能领取。

用人单位必须在员工入职时办理养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五险。这是基本的安全系统。公积金是指用人单位自录用职工之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，设立或者转移职工公积金账户。五险一金个人每个月扣的越多，单位交的就越多。另外，社保公积金的缴纳是免税的。企业年金不是强制性的，企业可以根据自身条件设立，作为养老保险的补充。

以上解释了企业年金中五险二金的比例是多少(企业年金中五险二金的比例是多少)。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。