大家好，下面小编就和大家分享一下辞职后如何取出厂里缴纳的五险一金。许多人还不知道这一点，不过不用担心，下面我会详细解释。那么问题来了，是否可以取出厂里缴纳的五险一金公积金呢？现在让我们来看看！
五险一金是什么意思？
“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里需要注意的是，“五险”是合法的，“一金”也是合法的。
五险一金包括哪些内容？
五险指的是:养老、医疗、生育、工伤、失业，一金指的是住房公积金
。五险合法，必须交，一金不合法，稍微好一点的单位都交。
这五险一金的缴纳分为企业缴纳和个人缴纳两部分，两部分都有基数。个人缴费基数为上年度月平均工资，企业缴费基数为全部职工缴费基数之和。
各地区缴费比例略有不同，这里是比例:
养老:企业20%，企业8%，个人账户8%
医疗:企业8%，企业2%，个人账户8%
生育。工伤:企业0.6%，个人0
失业:企业2%，个人1%
公积金:企业8%-12%。
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五险一金的具体内容是什么？
1.社会保险是国家立法，社会集中设立基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，从国家和社会获得补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法制定的基本社会政策。社会保险具有合法性、安全性、互助性、福利性和社会性的特征。社会保险不以盈利为目的。2。社会保险包括以下五项(五险):-养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，生活上予以照顾。-失业保险:是指支付劳动者失业期间的生活费和医疗费，以及转业培训、生产自救和职业介绍等保障措施。-工伤保险:是指对因工受伤，暂时或永久丧失劳动能力的劳动者的工资和收入的补偿。这也是对工伤职工的医疗和生活护理措施。-医疗保险:指劳动者患病期间的收入补助和医疗中的保障措施。-生育保险:即女职工生育期间的收入补贴和保障措施。3。社会保险有以下五大功能:-保障劳动者的基本生活，稳定社会。-保护劳动者身体健康，提高劳动者体质。-促进生产的发展，保证经济的正常运行。-服务社会，服务基层，方便人民生活。-实行收入再分配，适当调整劳动分配，保障低收入人群的基本生活。
4.住房公积金是职工按照规定存储的用于住房消费支出的个人住房储蓄。它有两个特点:一是累积性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式支付，必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专用账户，实行专户管理。第二是特异性。住房公积金应当专款专用。在储存期间，只能用于购买、建造、大修自住住房或支付租金。职工退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或者迁出原居住城市的，方可提取账户内的住房公积金。
五险一金是什么意思？养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金都是强制保险，必须缴纳，与未来退休直接挂钩。它们对个人来说非常重要。住房公积金原则上必须缴纳，但一般不缴纳。
以上解释了辞职后如何取出厂里缴纳的五险一金(可以取出厂里缴纳的五险一金公积金吗？)这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。