加班工资按最低工资规定算是否违法？

大家好，下面小编给大家分享一下。按照最低工资计算加班工资合法吗？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

加班工资是指劳动者根据用人单位生产工作的需要，在规定的工作时间以外继续生产或者工作所获得的劳动报酬。

加班工资不按最低工资计算。劳动合同中明确约定工资数额的，应当以劳动合同中约定的工资作为计算加班工资的依据。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。没有约定工资数额的，按照实际工资计算。

以上解释了加班工资是否按照最低工资计算。合法吗？本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。